Стратегической целью развития НИУ КЭУ им.М.Рыскулбекова является превращение его в лидера в подготовке специалистов экономического сегмента образовательного рынка, отвечающее потребностям потребителей, требованиям международных стандартов для обеспечения гарантий качества образования, становление как ведущего вуза экономического профиля, активно и эффективно решающего задачи развития системы образования и регионального развития.

Одним из направлений деятельности НИУ КЭУ им.М.Рыскулбекова является содействие эффективному трудоустройству выпускников и их адаптации к современным требованиям регионального и международного рынка труда.

Департамент развития карьеры и взаимодействия с работодателями является структурным подразделением НИУ КЭУ им.М.Рыскулбекова.

Целью работы Департамента развития карьеры и взаимодействия с работодателями является содействие эффективному трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников университета. Работа Департамента развития карьеры и взаимодействия с работодателями ведется в соответствии с принятой стратегией вуза и на основании ежегодного плана работы.

Основными направлениями работы Департамента развития карьеры и взаимодействия с работодателями являются:

 1.Ориентация выпускников на региональный рынок труда - содействие трудоустройству и помощь в адаптации студентов вуза к современным условиям рынка труда и новым профессиональным требованиям.

 2.Развитие стратегического партнерства: взаимодействие с учреждениями - работодателями, проведение ярмарок вакансий, согласование договорных отношений с различными организациями.

 3.Разработка стратегий построения профессиональной карьеры студентов в соответствии с реализуемыми основными профессиональными образовательными программами (ОПОП).

 4.Маркетинг и PR-деятельность, в том числе анализ и прогнозирование потребностей работодателей, мониторинг профессиональных предпочтений студентов и результатов трудоустройства выпускников вуза, осуществление PR-мероприятий, распространение информации о кадровых возможностях и др.

НИУ КЭУ им. М.Рыскулбекова  ежегодно дополняет и обновляет информационную систему поддержки выпускников. Для информирования студентов о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия трудоустройству используется официальный сайт университета https://www.keu.kg/  Для повышения эффективности трудоустройства студентов и выпускников Департамента развития карьеры и взаимодействия с работодателями  регулярно проводит мероприятия, направленные на развитие карьеры. На страницах Департамента развития карьеры и взаимодействия с работодателями отражена информация для разных целевых аудиторий (соискателей, работодателей и других заинтересованных лиц).

Департамент развития карьеры и взаимодействия с работодателями в индивидуальном и групповом порядке проводит консультационную работу со студентами по вопросам трудоустройства и профессиональной адаптации, самопрезентации и информировании о состоянии рынка труда, наличии вакансий в организациях.

Партнерские отношения Департамента развития карьеры и взаимодействия с работодателями закрепляет долгосрочными договорами о сотрудничестве, которые позволяют проходить не только практику, но и впоследствии дают возможность трудоустроиться в различных отраслях профиля.

Правильно составленное резюме это:

1. Грамотность

Отсутствие ошибок, опечаток, молодежного сленга — необходимый и, возможно, важнейший аспект составления резюме. Важнейший потому что, если в документе будет куча ошибок, его могут просто выбросить, не обратив внимания на все остальное.

Чтобы правильно составить резюме на работу нужно писать его грамотно.

 2. Соответствие вакансии

Отталкивайтесь от требований к вакансии. Вы откликаетесь на опубликованную вакансию или просто пишете менеджеру по персоналу — не важно. В обоих случаях нужно представлять, чем вы хотите заниматься в компании и в соответствие с этим писать резюме, не указывая лишние вещи, чтобы у работодателя не возникало ненужных вопросов.

 Но, если сомневаетесь писать или не писать о каком-либо опыте или навыке — пишите. Лучше на собеседовании ответить на вопросы работодателя, чем остаться вообще без приглашения на собеседование.

3. Разумный объем резюме

1-2 страницы — оптимально. Указывайте только актуальную информацию. Пишите кратко и лаконично. Конечно, желательно уложиться на одну страницу, но не всегда это возможно сделать безболезненно. Иной раз, чтобы правильно составить резюме, лучше объемнее описать свой опыт и достижения и сделать резюме на две страницы, чем экономить на словах и пытаться описать свой профессионализм парой незначительных фраз.

Не указывайте зарплатные ожидания.

Составляя резюме в Word

  • оптимизируйте использование пространства (таблица, например, позволяет написать что-либо в 3 колонки и использовать для этого только одну строку)

  • уменьшите шрифт (до адекватного размера)

  • сделайте оптимальные поля и колонтитулы документа

Часто используемая структура резюме

  1. ФИО, контакты, личная информация                     Обязательные данные:

  • Фамилия

  • Имя

  • E-mail

  • Телефон

  • Город проживания

   Не обязательные данные

  • Точный адрес с индексом (здесь можно ограничиться городом);

  • Дата рождения (можно ограничиться возрастом);

  • Два контактных телефона (если это крайне необходимо, то, конечно, указывайте, но лучше, если телефон будет один);

  • Семейный статус: (не) замужем / (не) женат.

 Профессиональные навыки

  • в этом разделе указываются все навыки и умения, которые соответствуют вакансии, на которую составляется резюме.

  1. Опыт работы                     

  • профессиональный опыт нужно указывать хронологически, начиная с последнего места работы. Соответственно, о функциях, выполняемых на последнем месте работы, нужно рассказать подробнее.

 

  1. Образование                              

  • если вы работаете уже давно, то информацию об образовании рекомендуется указывать кратко. Если же вы выпускник или студент, то лучше подробнее все описать — успешные курсовые работы, диплом, производственную практику и т.д.

  • курсы, тренинги, семинары и прочие образовательные мероприятия тоже можно указать. Только помните о том, что они должны быть уместны вакансии.

  1. Дополнительная информация

  • в этом разделе можете указать все, что не вошло в предыдущие разделы, но что может быть важно на рассматриваемой вакансии. Тут можно указать свои личные качества, свои личные успехи, свои хобби и иные интересные работодателю подробности.

  • при этом важно еще раз напомнить, что заполнять разделы нужно в соответствии с вашей желаемой должностью, а не делать стандартное резюме для всех случаев жизни.

 

Наши контакты:

Департамент развития карьеры и

 взаимодействия с работодателями

НИУ КЭУ им. М. Рыскулбекова, каб.313

пн -пт с 8.00 до 17.00

e-mail: centercareer58@gmail.co